En Santé (Mutuelle), une couverture collective pour tous les salariés, sous différentes modalités de mise en place :
- Convention Collective Nationale en fonction de la Branche d’Activité ou Accord Collectif
- Projet proposé par la Direction ratifiée par une majorité des salariés
- Décision unilatérale de l’Employeur
Au-delà enfin, une faculté est offerte à tout salarié de souscrire une couverture en Sur-Complémentaire Santé, au-delà du niveau proposé par son entreprise.
Perp /Perco
Plan d’Epargne Retraite Entreprise (article 83 du CGI) offert pour une catégorie ou l’ensemble des collaborateurs ; les cotisations versées étant déductibles pour l’entreprise
Contrat retraite à Prestations Définies (article 39 du CGI) ; contrat d’assurance-vie souscrit par l’entité. Tous les salariés en bénéficient dans le cadre d’un Perco ou Plan d’Epargne Entreprise ; avec versement d’une Rente ou d’un Complément de Revenu au moment de la retraite.